Universidad Silva Henríquez a la vanguardia en formación de capital humano en Tarapacá

Con pleno éxito se sigue desarrollando el proyecto del Fondo de Innovación y la Competitividad (FIC) que lleva a cabo en la región la Universidad Católica Silva Henríquez, el cual lleva por título “Una innovación para el desarrollo del capital humano y el mejoramiento de la competitividad, en la Región de Tarapacá”, y que se está aplicando en colegios de Alto Hospicio, Pica, Pozo Almonte e Iquique, con una presencia en la región de poco más de dos años, ya que esta iniciativa partió el 2012.

Feria minera de Tarapaca - Universidad Católica Silva HenríquezEl proyecto propone fortalecer y mejorar la calidad y pertinencia de la formación técnica mediante la articulación productiva – formativa y curricular para contribuir al desarrollo del Capital Humano y el mejoramiento de la competitividad y desarrollo productivo del sector, según explicó Alvaro Acuña Vercelli, académico de esta casa de estudios superiores y responsable del proyecto.

Acuña sostuvo que “buscamos fortalecer la articulación entre el sector productivo minero y las instituciones educativas y de capacitación, mediante la generación y consolidación de una Red Integrada de Formación Técnica de la Región de Tarapacá, con eso queremos generar condiciones de articulación que permitan el mejoramiento de la Formación Técnica y el desarrollo del Capital Humano, mediante la integración curricular de la diversas ofertas formativa y de capacitación en un sistemas de Formación continua con enfoque de competencias laborales, concordante con los requerimientos del sector productivo”.

El académico indico además que lo importante para ellos es calificar y potenciar el capital humano que se encuentra justamente en los sectores donde están las explotaciones mineras y que permitan y favorezcan la formación continua de los trabajadores y constituir las bases para un sistema de formación permanente para el sector minero, incorporando el desarrollo de procesos de reconocimientos de aprendizajes previos y Certificación de Competencias.

Docentes

Otro punto que desarrolló fue la formación de los docentes para desarrollar y fortalecer las capacidades en los equipos, generando “herramientas, metodologías y competencias para implementar programas educativos modularizados con enfoque de competencias laborales, vinculantes, innovadoras y pertinentes con los requerimientos reales del sector productivo y la sociedad”, explicó.

Destacó además la presencia de esta casa de estudios superiores y los colegios en la pasada “Feria de la Minería” que se realizó en las instalaciones del Estadio Cavancha y donde profesores y alumnos pudieron dar a conocer y difundir de una mejor manera lo que se ha desarrollado en los dos años que lleva este proyecto capacitando personal, para las extensas faenas mineras que están presentes en la región y que tienen todavía una proyección de unos 20 años más de explotación.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.