Consolidan “Guía de Oportunidades” en Capacitación, Trabajo y Emprendimiento

El Seguro de Cesantía, los Bonos al Trabajo de la Mujer, Empresa y Negocios y el que beneficia al Trabajador Activo, los Programas Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar; Aprendices, Formación para el Trabajo y Formación de Oficios+Capaz, además de los Subsidios a la Cotización de Trabajadores Jóvenes y al Empleo Joven, son los beneficios pertenecientes al Ministerio del Trabajo y Previsión Social que forman parte de la nueva Guía de Oportunidades.
Seremi del Trabajo y Previsión Social Jaime Hip HidalgoUn índice en formato impreso y digital en el que se recopila gran parte de los Programas del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet que han sido ideados para el fortalecimiento de la empleabilidad, la formación para el trabajo (capacitación) y el emprendimiento.
“Esta guía busca informar a los ciudadanos y ciudadanas sobre los múltiples programas, beneficios y propuestas vigentes en los ámbitos de capacitación laboral, apoyo a las pequeñas y medianas empresas, fomento del empleo y protección de los derechos de los trabajadores”, sostuvo el seremi del Trabajo y Previsión Social Jaime Hip Hidalgo, quien advirtió que la información contenida en los folletos también puede descargarse accediendo al sitio www.guiadeoportunidades.gob.cl.
De igual forma, la autoridad regional explicó que este un esfuerzo conjunto de los ministerios del Trabajo, Economía, Hacienda, Desarrollo Social y del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, organismos que se comprometieron a detallar de manera fácil y didáctica una ventana única para que todos los chilenos y chilenas puedan tener acceso a los múltiples instrumentos.
Nómina de beneficios
Los ítems más destacados en la guía guardan relación con Postulaciones (37), Mujeres (34), Emprendimiento (28) y Jóvenes (26), incluyendo además PYME (26), Negocios (25), Empleador (24), Financiamiento (22), Formación (15) y Capacitación (15). Además, hay información atingente a Sercotec (14), Acceso Gratuito (13), Corfo (13), las propuestas señaladas del Ministerio del Trabajo (10) y temas direccionados a Oficios (9), Innovación (7), Búsqueda de Trabajo (6), Desarrollo Regional (6), Subsidio (5), Fosis (5), Créditos (5), Sence (4), Empleados (3), Bonos (3), Sernam (3) y Discapacidad (1).
“Se trata de alternativas concretas que muchas veces se diluyen por desconocimiento y no logran transformarse en aquellas herramientas necesarias para surgir y aspirar a consolidar una mejor calidad de vida, sobre todo, para quienes tienen menos oportunidades de ingresar a la fuerza del trabajo, como son nuestros jóvenes y mujeres”, concluyó el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Hip Hidalgo.